Despre IMPEL
Unul dintre aspectele IMPEL care este cel mai apreciat de membrii săi și de cei care au de-a face cu acesta este caracterul său informal. Statutul IMPEL reflectă acest caracter. Participarea la proiecte și activități este deschisă practicienilor de mediu care lucrează într-o autoritate de mediu care este membră a IMPEL.
Ansamblul general
Adunarea Generală este cea mai înaltă autoritate a Asociației. Adunarea generală stabilește politica Asociației și decide cu privire la buget, programe de lucru, propuneri de proiecte și rapoarte de proiecte. Membrii IMPEL dintr-o țară desemnează un coordonator național IMPEL care îi reprezintă în Adunarea generală.
Echipe de experți
IMPEL își organizează activitatea în cinci domenii tematice:
- Industrie și aer
- Deșeuri și TFS
- Apă și terenuri
- Protecția naturii
- Instrumente și abordări transsectoriale
Echipele de experți sunt responsabile pentru dezvoltarea activităților care abordează principalele deficiențe de punere în aplicare, supraveghează desfășurarea acestor activități și calitatea rezultatelor lor. Un grup de gestionare a programului reunește liderii de echipă din cele 5 domenii tematice, care au apoi responsabilitatea de a organiza activitățile într-un singur program integrat.
Conducerea
Consiliul este organul executiv al Asociației și este responsabil de gestionarea zilnică și de punerea în aplicare a deciziilor Adunării Generale’a. De exemplu, acesta gestionează relațiile cu principalele părți interesate externe, cum ar fi Comisia Europeană, elaborează bugetul rețelei și gestionează și alocă fonduri acolo unde este necesar. Consiliul supraveghează Secretariatul.
Comitete
Adunarea generală alege un Comitet independent de audit și evaluare, care evaluează planurile și rapoartele tehnice și bugetare ale proiectelor și ale altor activități corespunzătoare ale asociației. Comitetul se pronunță cu privire la conformitatea planurilor și execuției proiectelor și acțiunilor cu normele interne și principiile administrative ale IMPEL’
Adunarea generală alege, de asemenea, un Comitet de recrutare, care facilitează ocuparea posturilor onorifice în cadrul rețelei.
Calitatea de membru în aceste comitete este deschisă tuturor experților membri IMPEL cu experiență profesională în domeniile respective (audit, management financiar și de proiect, respectiv recrutare sau rețea).
Secretariat
IMPEL este sprijinit de un secretariat care este coloana vertebrală a rețelei IMPEL. Personalul secretariatului este format dintr-o echipă de cinci funcționari.