Over IMPEL
Eén van de aspecten van IMPEL die het meest wordt gewaardeerd door haar leden en door degenen die met haar te maken hebben, is haar informele karakter. De statuten van IMPEL weerspiegelen dat karakter. Deelname aan projecten en activiteiten staat open voor milieuwerkers die werkzaam zijn bij een milieu-instantie die lid is van IMPEL.
Algemene vergadering
De algemene vergadering is het hoogste orgaan van de vereniging. De algemene vergadering bepaalt het beleid van de vereniging en beslist over de begroting, werkprogramma's, projectvoorstellen en projectrapporten. IMPEL-leden in een land wijzen een nationale IMPEL-coördinator aan die hen vertegenwoordigt in de algemene vergadering.
Expert Teams
IMPEL organiseert zijn werk in vijf thematische gebieden:
- Industrie en lucht
- Afval en TFS
- Water en land
- Natuurbescherming
- Cross-cutting tools en benaderingen
De Deskundigenteams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van activiteiten die de belangrijkste hiaten in de implementatie aanpakken, houden toezicht op de levering van die activiteiten en de kwaliteit van hun output. Een programmabeheersgroep brengt de teamleiders van de 5 thematische gebieden samen, die vervolgens verantwoordelijk zijn voor het organiseren van de activiteiten in één geïntegreerd programma.
Bestuur
Het bestuur is het uitvoerend orgaan van de vereniging en is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de uitvoering van de besluiten van de algemene vergadering. Het beheert bijvoorbeeld de relaties met belangrijke externe belanghebbenden zoals de Europese Commissie, stelt de begroting van het netwerk op en beheert en wijst waar nodig fondsen toe. De raad houdt toezicht op het secretariaat.
Commissies
De Algemene Vergadering kiest een onafhankelijk Audit- en Evaluatiecomité, dat de technische en budgettaire plannen en verslagen van projecten en andere geschikte activiteiten van de Vereniging beoordeelt. Het Comité spreekt zich uit over de conformiteit van project- en actieplannen en de uitvoering met IMPEL’s interne regels en administratieve principes.
De Algemene Vergadering kiest ook een Aanwervingscomité, dat de invulling van ereposten in het netwerk vergemakkelijkt.
Het lidmaatschap van deze commissies staat open voor alle deskundigen van IMPEL-leden met professionele ervaring op de respectieve gebieden (auditing, financieel en projectbeheer, respectievelijk werving of netwerken).
Secretariaat
IMPEL wordt ondersteund door een secretariaat dat de ruggengraat vormt van het IMPEL-netwerk. Het secretariaat bestaat uit een team van vijf medewerkers.