Despre IMPEL

Unul dintre aspectele IMPEL care este cel mai apreciat de către membrii săi și de către cei care lucrează cu el este caracterul său informal. Statutul IMPEL reflectă acest caracter. Participarea la proiecte și activități este deschisă practicienilor de mediu care lucrează într-o autoritate de mediu care este membră a IMPEL.

Assamblată generală

Assamblată generală este cea mai înaltă autoritate a asociației. Adunarea Generală stabilește politica Asociației și decide asupra bugetului, programelor de lucru, propunerilor de proiecte și rapoartelor de proiect. Membrii IMPEL dintr-o țară desemnează un coordonator național IMPEL care îi reprezintă în Adunarea generală.

Echipe de experți

IMPEL își organizează activitatea în cinci domenii tematice:
1. Industria și aerul
2. Deșeuri și TFS
3. Apă și terenuri
4. Protecția naturii
5. Instrumente și abordări transversale

Echipele de experți sunt responsabile de dezvoltarea activităților care abordează principalele lacune de punere în aplicare, supraveghează desfășurarea acestor activități și calitatea rezultatelor acestora. Un grup de gestionare a programului reunește liderii echipelor din cele 5 domenii tematice, care au apoi responsabilitatea de a organiza activitățile într-un singur program integrat.

Consiliul de administrație

Consiliul de administrație este organul executiv al asociației și este responsabil de gestionarea zilnică și de punerea în aplicare a deciziilor Adunării generale. De exemplu, acesta gestionează relațiile cu principalele părți interesate externe, cum ar fi Comisia Europeană, elaborează proiectul de buget al rețelei și gestionează și alocă fonduri acolo unde este necesar. Consiliul de administrație supraveghează secretariatul. [Citește mai mult]

Comitete

Ansamblul general alege un Comitet de audit și evaluare independent, care evaluează planurile și rapoartele tehnice și bugetare ale proiectelor și ale altor activități corespunzătoare ale asociației.  Comitetul se pronunță cu privire la conformitatea planurilor de proiect și de acțiune și a execuției cu normele interne și principiile administrative ale IMPEL. 

Ansamblul general alege, de asemenea, un Comitet de recrutare, care facilitează ocuparea posturilor onorifice în cadrul rețelei. 

Aderarea la aceste comitete este deschisă tuturor experților membri IMPEL cu experiență profesională în domeniile respective (audit, management financiar și de proiect, respectiv recrutare sau creare de rețele).

Secretariat

IMPEL este susținută de un secretariat care reprezintă coloana vertebrală a rețelei IMPEL. Personalul secretariatului este alcătuit dintr-o echipă de cinci funcționari. [Citește mai mult]

.