Capacitação e Formação

Descrição do projecto e objectivos

Nos últimos anos, a IMPEL e a Comissão Europeia emitiram as suas posições relativamente ao reforço das capacidades e, consequentemente, diferentes projectos da IMPEL estão agora a tomar a iniciativa de desenvolver as suas ideias sobre a forma de apoiar os seus membros na implementação dos produtos que fornecem.

Como se afirma no Position Paper da IMPEL’s, a capacitação é uma das prioridades centrais da IMPEL’s e durante as últimas duas décadas desenvolveu uma grande variedade de ferramentas, incluindo metodologias e orientação. Apoiar os seus membros através de várias actividades, tais como formação sobre a utilização prática das ferramentas desenvolvidas, bem como workshops e seminários, é uma prática comum. Uma série de intervenções através do seu programa de trabalho é utilizada para facilitar a partilha de experiências práticas e de conhecimentos e o desenvolvimento de capacidades, nomeadamente: i) revisões pelos pares, através da Iniciativa de Revisão IMPEL (IRI); ii) intercâmbios de inspectores; iii) workshops e seminários técnicos; iv) intercâmbios de pessoal; v) actividades conjuntas, tais como inspecções e formação. Embora estas actividades se tenham revelado bem sucedidas e valiosas e satisfaçam as necessidades dos membros da IMPEL’s, a fim de serem mais dinâmicas na capacitação e formação e evitar uma abordagem ad-hoc, a IMPEL acredita que é necessário um programa voluntário e robusto de capacitação e formação que ofereça actividades direccionadas e adaptadas, tais como formação para grupos especiais, áreas ambientais, tópicos transversais, etc.

Este projecto visa desenvolver, através de uma abordagem mais coerente, abrangente e integrada, uma estratégia plurianual e um programa de trabalho plurianual que ligue melhor as necessidades dos membros da IMPEL e outros actores-chave ao longo da cadeia de conformidade.

>forte> >forte>Resultados esperados:

• Proposta de um Programa de Trabalho Plurianual para 2021 – 2026.
• Estratégia multianual.
• Relatório / estudar como estabelecer o Centro de Conhecimento e Inovação.
• Relatório que descreve o conjunto de ferramentas.
• Relatórios de conferência que descrevem o feedback e os contributos dados pelos membros da IMPEL.

Fichas/informações relacionadas