Spēju veidošana un apmācība

Projekta apraksts un mērķi

Pēdējo gadu laikā IMPEL un Eiropas Komisija ir izteikušas savu nostāju attiecībā uz spēju veidošanu, un līdz ar to dažādi IMPEL projekti tagad uzņemas iniciatīvu izstrādāt savas idejas par to, kā atbalstīt savus dalībniekus to piegādāto produktu ieviešanā

Kā norādīts IMPEL nostājas dokumentā, kapacitātes veidošana ir viena no IMPEL galvenajām prioritātēm, un pēdējo divdesmit gadu laikā ir izstrādāti dažādi instrumenti, tostarp metodoloģijas un vadlīnijas. Bieži tiek sniegts atbalsts tās biedriem, organizējot dažādus pasākumus, piemēram, apmācības par izstrādāto rīku praktisku izmantošanu, kā arī darbseminārus un seminārus. Lai veicinātu praktiskās pieredzes un zināšanu apmaiņu un veiktspējas uzlabošanu, izmantojot savu darba programmu, tiek īstenoti dažādi pasākumi, proti: i) salīdzinošās pārskatīšanas, izmantojot IMPEL pārskatīšanas iniciatīvu (IRI); ii) inspektoru apmaiņa; iii) tehniskie darbsemināri un semināri; iv) darbinieku apmaiņa; v) kopīgi pasākumi, piemēram, pārbaudes un apmācība. Lai gan šīs darbības ir izrādījušās veiksmīgas un vērtīgas un atbilst IMPEL locekļu vajadzībām, IMPEL uzskata, ka, lai veiktspējas uzlabošana un apmācība būtu dinamiskāka un lai izvairītos no ad hoc pieejas, ir vajadzīga brīvprātīga un stabila veiktspējas uzlabošanas un apmācības programma, kas piedāvā mērķtiecīgus un pielāgotus pasākumus, piemēram, apmācību īpašām grupām, vides jomām, transversālām tēmām u. c.

Šī projekta mērķis ir, izmantojot konsekventāku, visaptverošāku un integrētāku pieeju, izstrādāt daudzgadu stratēģiju un daudzgadu darba programmu, kas labāk sasaistīs IMPEL locekļu un citu galveno dalībnieku vajadzības atbilstības ķēdē

 Paredzamie rezultāti:

• Piedāvājums par daudzgadu darba programmu 2021. un 2026. gadam.
• Piedāvājums par daudzgadu darba programmu 2021. un 2026. gadam.
• Vairgadu stratēģija.
• Zināšanu un inovāciju centra izveides ziņojums / pētījums.
• Pārskats, kurā aprakstīts instrumentu kopums.
• Konferenču ziņojumi, kuros aprakstītas IMPEL dalībnieku sniegtās atsauksmes un ieguldījums.

Saistītās datnes/informācija