Renforcement des capacités et formation

Description et objectifs du projet

Au cours des dernières années, IMPEL et la Commission européenne ont publié leurs positions concernant le renforcement des capacités et, par conséquent, différents projets d'IMPEL prennent maintenant l'initiative de développer leurs idées sur la façon de soutenir ses membres dans la mise en œuvre des produits qu'ils délivrent.

Comme indiqué sur le document de position d'IMPEL&rsquo ;le renforcement des capacités est l'une des principales priorités d'IMPEL&rsquo ;au cours des deux dernières décennies, elle a développé une grande variété d'outils, y compris des méthodologies et des conseils. Le soutien à ses membres par le biais de diverses activités, telles que des formations sur l'utilisation pratique des outils développés ainsi que des ateliers et des séminaires, est une pratique courante. Une série d'interventions dans le cadre de son programme de travail est utilisée pour faciliter le partage de l'expérience pratique et de l'expertise et le renforcement des capacités, à savoir : i) les examens par les pairs, par le biais de l'initiative d'examen IMPEL (IRI) ; ii) les échanges d'inspecteurs ; iii) les ateliers et séminaires techniques ; iv) les échanges de personnel ; v) les activités conjointes telles que les inspections et la formation. Bien que ces activités se soient avérées fructueuses et précieuses et qu'elles répondent aux besoins des membres d'IMPEL’elles, afin d'être plus dynamique en matière de renforcement des capacités et de formation et d'éviter une approche ad hoc, IMPEL estime qu'un programme volontaire et solide de renforcement des capacités et de formation est nécessaire, qui propose des activités ciblées et adaptées, telles que des formations pour des groupes spéciaux, des domaines environnementaux, des sujets transversaux, etc.

.

Ce projet vise à développer, par le biais d'une approche plus cohérente, globale et intégrée, une stratégie pluriannuelle et un programme de travail pluriannuel qui permettront de mieux relier les besoins des membres d'IMPEL et d'autres acteurs clés le long de la chaîne de conformité.

 Résultats escomptés:

• Proposition de programme de travail pluriannuel pour 2021 &ndash ; 2026.
• Stratégie pluriannuelle.
• Rapport / étude comment établir le centre de connaissance et d'innovation.
• Rapport qui décrit la boîte à outils.
• Rapports de conférence qui décrivent le retour d'information et la contribution des membres d'IMPEL.

Fichiers connexes/informations