Compliance assurance through company compliance management systems

Tento dokument, závěrečná zpráva IMPEL, se zaměřuje na to, jak lze podnikové systémy řízení shody (CMS) využít k zajištění dodržování právních předpisů a snížení environmentálních rizik. Pojednává o využití podnikových systémů CMS jako nástroje pro zajištění shody, zkoumá různé systémové standardy a potřebné kompetence vedoucích pracovníků pro provádění hodnocení. V závěru jsou uvedena doporučení pro navazující projekt zaměřený na studium účinnosti dohledu na míru pro společnosti se systémy CMS.

Tato zpráva Sítě Evropské unie pro implementaci a prosazování práva životního prostředí (IMPEL) zkoumá využití systémů řízení shody (CMS) pro veřejný dohled, tzv. dohled CMS. Zpráva popisuje dohled pomocí CMS jako systém, který přesouvá zaměření orgánů veřejného dohledu z dodržování předpisů na zajišťování souladu. Zkoumá také problémy veřejného dohledu, omezení tradičního dohledu a využití certifikace a ověřování třetí stranou.

Tato zpráva Sítě Evropské unie pro implementaci a prosazování práva životního prostředí (IMPEL) zkoumá možnosti spolupráce mezi veřejnými dozorovými orgány a soukromými subjekty zapojenými do certifikace a akreditace systémů environmentálního řízení/systémů řízení shody (EMS/CMS). Zpráva shrnuje seminář, který se konal v roce 2015 v Bruselu a na němž se sešly zúčastněné strany, aby diskutovaly o využití certifikace EMS/CMS v rámci veřejného dohledu. Zpráva dochází k závěru, že existují slibné příležitosti pro užší spolupráci, a výsledkem workshopu je společné prohlášení, v němž jsou nastíněny zásady a praktické kroky pro další postup.

Traditional supervision has several shortcomings. Although certain regulatees need a deterrent approach, most regulatees are willing to comply to public regulations. Some of them, especially the bigger regulated organizations, are responsive to new forms of regulation. For these companies, a traditional command and control approach is not very effective because it does not recognise the company’s own capabilities and may undermine the intrinsic motivation.